sábado, mayo 02, 2009

Próximo Seminario de Marketing Promocional

Y como cada semana, seguimos hablando de formación de primer nivel, en este caso el Seminario de Marketing Promocional, que presenta iiR y que se celebrará los próximo 20 y 21 de Mayo en Madrid.

De todos es sabido que en tiempos de crisis, los hábitos de compra del consumidor cambian radicalmente ya que no sólo reduce el volumen de sus compras sino que busca lo mejor al menor precio posible, y eso marca definitivamente al mercado que debe realizar cambios para adaptarse a esos nuevos tiempos.

Ante estas dinámicas, las empresas se enfrentan al reto de buscar caminos diferentes que permitan por un lado mantener la fidelidad de su cliente, pero sin dejar de intentar aproximarse a nuevos compradores.

El desarrollo de campañas de marketing basadas en promociones es, sin duda, una de las herramientas más eficaces en esta situación, pero como todo, tiene sus técnicas y hay que conocerlas para poder aprovechar toda su eficacia y no acabar derrochando el dinero sin retorno.

Por tanto, planificar y desarrollar un plan de marketing promocional debe contemplar una serie de planteamientos básicos para conseguir que la campaña sea un verdadero éxito.

El curso consta de una primera parte de contenido orientada a plantear las bases técnicas imprescindibles para planificar una campaña de Marketing Promocional y una segunda parte en la que se presentarán 4 Case Studies y se realizará un ejercicio práctico sobre cómo elaborar una campaña promocional.

Entre otros temas, el Seminario hará especial hincapié en aspectos tales como:
  • Definición y análisis de las promociones en la actualidad
  • La definición de los objetivos a alcanzar y del target de nuestra campaña
  • La elección del contenido, la técnica y el canal más eficaz y acorde a los objetivos marcados
  • Influencia de la acción promocional en las ventas
Ya sabéis, el Seminario de Marketing Promocional en Madrid, y si os interesa, para aquellos que quieran asistir, hemos conseguido un acuerdo por el que podéis conseguir un 15% de descuento, enviad un correo a info @ fenixmedia . com solicitándolo y os haremos de intermediarios para que os lo hagan.

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lunes, marzo 24, 2008

Antonio Domingo invitado en un Congreso de Marketing en Costa Rica


Al final un día por otro se me pasa contaros que he sido invitado a dar la conferencia de clausura del Congreso Internacional de Mercadeo y Ventas que se celebrará en Costa Rica el próximo 22 de Julio.




Este Congreso lo organiza Aporta Solutions, una empresa con mucha experiencia en organización de eventos no solo en Costa Rica sino internacionalmente, ya que tiene sedes en Panamá, Nicaragua, Guatemala y El Salvador y que como se puede ver en la web, mensualmente coordina y presenta cursos y seminarios de diferentes disciplinas. Sin ir más lejos, este mes pasado llevaron a Philip Kotler, del que hemos hablado en este blog en varias ocasiones de cuando ha estado en España y hemos asistido a sus conferencias e incluso estuvimos conversando brevemente con él.




Pues en esta ocasión el congreso es de marketing y mi speech será la que cierre el congreso y lleva el título:

"Marketing triunfador para el siglo XXI:
7 estrategias de éxito para una sociedad 2.0"

Aun quedan unos meses pero dado que ya ha sido publicado, quería contároslo.

Y a raíz de esta conferencia en el otro lado del mundo, me han surgido algunas preguntas y quiero aprovechar para preguntároslas y conocer vuestra opinión:

  • ¿pensáis que las soluciones de marketing que estamos utilizando en Europa son igualmente válidas en los piases de habla hispana de centro y Sudamérica?
  • ¿influye USA en dichos países como para que los enfoques sean más de estilo norteamericano que europeo?

Dadme vuestra opinión, ya que aunque vivimos en una aldea global y con internet hemos roto las fronteras, ¿ también se ha hecho la tierra plana en el marketing o cada zona debe pensar diferente?

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miércoles, febrero 20, 2008

Muy pronto tendremos el Marketing On Tour 2008

Por tercer año consecutivo, se acerca el Marketing On Tour en España, que vuelve a traer una oferta interesante de contenidos en sus conferencias.

Como ya sabéis es una organización de conferencias con trayectoria de varios años y que en 2008 estarán en ocho ciudades europeas: Berlin, Munich, Viena, Zurich, Hamburgo, Frankfurt, Dusseldorf, y por supuesto Madrid.

Ya os contamos como fue la primera edición en el año 2006, en la que estuvimos personalmente, la segunda por motivos de agenda no pudimos estar, y en esta tercera volveremos a acudir, sobretodo porque hemos cerrado un acuerdo para ser el Blog Oficial del evento y por tanto os iremos trayendo información sobre los oradores y las conferencias en las próximas semanas.

MARKETING ON TOUR Spain´08 es una plataforma de alto nivel que convoca expertos de Marketing en donde se tratan los últimos avances del Marketing Online y Móvil a nivel empresarial. La conferencia, que incluye una exposición presentará las mejores estrategias de marketing y consejos útiles que permiten mejorar las gestiones en las ventas y a la vez bajar los costes de marketing.

Por el momento os cuento que por ahora lo previsto es lo siguiente:

  • Comunidades y Marketing 2.0: ¿Cómo capitalizar la pasión de los usuarios?
  • Dinámica de la competencia global y su importancia para el marketing online
  • Factores de decisión y barreras de la internacionalización: ¿Qué soluciones se pueden adaptar a los mercados nacionales?
  • Weblogs: software social para la comunicación empresarial 2.0
  • Estrategias y tendencias en el marketing por correo electrónico
  • Marketing Online: Buscando Segmentos rentables en Internet
  • eMail Marketing eficaz: Nuevos retos en captación y fidelización
  • Marketing de buscadores: ¿Cómo integrar el Marketing de Buscadores en el Online-Marketing-Mix?
  • SEO o no estar: ¿Cómo optimizar su web para ser encontrado?
  • Marketing orientado a resultados: Las 10 reglas imprescindibles del Online Direct Marketing : Do´s and Don´ts
  • Behavioural Targeting integrado: ¿Cómo analizar continuamente la conducta de los usuarios?
  • Web-Analytics: Adquisición de Internautas y Fidelización de sus Clientes
  • Móviles y Publicidad: Percepción, Usos y Tendencias del consumidor
  • Marketing Móvil: La nueva generación!
  • Características específicas del marketing-mix a nivel online

¿Os parece interesante? Creo que mucho, ¿verdad? Bueno, pues podéis reservar vuestras entradas en la web oficial Marketing On Tour, y nos demoréis mucho porque tanto las plazas de asistentes como las de los sponsors son limitadas.

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viernes, enero 18, 2008

The Police estará en Rock in Rio 2008


Parece que empiezan a confirmarse las figuras que actuarán en el famoso festival mundial de rock que se desarrollará dentro de unos meses.

Me estoy refiriendo a Rock in Rio 2008 que se celebrará en Madrid y del que ya os hemos hablado anteriormente sobre el despliegue de marketing que supone.

En esta ocasión es The Police la banda que ya ha confirmado su asistencia, y parece ser que esta vez va en serio, y digo esto porque el verano pasado nos hicimos eco de la noticia que publicó la web oficial con varias bandas y solistas, entre las que aparecía Sting, líder de los Police, pero que posteriormente desapareció de la home, aunque desconocemos el motivo por el que sucedió.

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martes, noviembre 27, 2007

Entrevista de Miguel Galve a Antonio Domingo en Congreso Webmasters

Como ya sabéis, el fin de semana del 17 y 18 de este mes de Noviembre, estuvimos en el Congreso de Webmasters en donde estuvimos blogueando en directo las diferentes ponencias para que todos aquellos que por cualquier causa hubieran estado interesados en acudir pero no lo hubieran hecho, pudieran ir siguiendo lo que allí estaba ocurriendo "minuto a minuto".

Ya se que recordáis la tremenda polémica que han desatado mis críticas a la organización, y que se que no han sido las únicas pues la blogosfera ha hablado sobre ello y en varios blogs no han sido precisamente halagos y en donde he realizado algún comentario respondiendo a la polémica, y en donde a falta de mejores argumentos se me ha respondido insinuando que miento. Fenomenal, cuando no tengo ninguna forma de justificar mis errores, entonces insulto y menosprecio personalmente al interlocutor que me critica. Una técnica elegante donde las haya, si señor.

Os cuento que eso no ha quedado ahí sino que se ha tratado de manipular a varios interlocutores, blogueros y ponentes para que suavizaran sus comentarios y sus post en los blogs donde escriben, pero los que me conocéis sabéis que cuando creo que algo no está bien, no dudo en decirlo, inicialmente con el ánimo de ayudar a mejorar, y si la persona o entidad persiste en excusarse en vez de reconocerlo, o se posiciona atacándome, como es el caso, para tapar las evidentes demostraciones de incapacidad, de menosprecio a sus clientes, o simplemente poniendo en práctica la famosa técnica del ventilador para que con todo el revuelo nadie se fije en esos errores, entonces hablo aun más alto.

Pues en ese Congreso estuve con personas extraordinarias de las que ya os he hablado anteriormente, y una de ellas es Miguel Galve que está haciendo una labor extraordinaria en su blog y que os recomiendo visitar.

Pues Miguel me estuvo entrevistando en uno de los descansos y hoy ha publicado la entrevista que os traigo aquí, y en donde estuvimos hablando de publicidad y las tendencias en este sentido; hablamos de marketing y las diferentes líneas dentro de esta disciplina que estamos utilizando, como son el Marketing de Voz con la lanzadera de voces, o el Marketing de Olor que es una técnica muy innovadora y que está despertando mucho interés en el mercado por las grandes posibilidades que ofrece para motivar al impulso de decisión de compra o a acercar al consumidor al punto de venta, o incluso a infundir valores en los visitantes que tenemos en nuestro comercio.

Bueno os dejo la entrevista y no me enrollo más:






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martes, noviembre 20, 2007

Estamos en directo en el Forum Mundial de Marketing e Innovacion segundo dia, con Chris Anderson

Un plato final del más alto nivel, nada menos que Chris Anderson, al que tengo muchas ganas de escuchar desde hace bastante tiempo. Su "The long Tail" ha sido un libro que ha supuesto un alto impacto en los últimos años.

Su ponencia se llama "Como crecer multiplicando los nichos de mercado: un nuevo modelo de negocio"


¿No le conoces? Te cuento un poco quien es:

Chris Anderson es el autor del libro The Long Tail, último fenómeno editorial del management. Basado en un influyente artículo publicado en la revista Wired en 2004, ha permanecido durante semanas en la lista de best sellers del New York Times.

Desde que Anderson asumió el cargo de editor jefe de Wired en 2001, la revista fue nominada cinco veces al National Magazine Award y obtuvo el primer premio a la Excelencia en 2005, año en el que Anderson fue consagrado Editor del Año por la revista AdAge.

Reconocido como una de las voces más respetadas de la nueva economía, ha ocupado distintas posiciones en The Economist en Londres, Hong Kong y Nueva York.

También ha sido editor de dos prestigiosas publicaciones científicas, Science y Nature. Anderson es miembro de la Young Presidents' Association y participa regularmente, también como ponente, en el World Economic Forum en Davos, Suiza.


Ha empezado hablando de la evolución de los medios, radio, televisión, etc. y como el siglo XX se convirtió en el siglo de las masas.




Me encanta escuchar lo que está diciendo porque habla de que es mentira que la industria de la música esté en crisis, pues hoy en día es el momento de mayor consumo de música y de edición de nuevos discos que nunca antes hubo. Lo que está en crisis son los grandes éxitos, eso de que vendan millones y millones de un solo disco, sino que se ha estratificado en nichos.




Y con la televisión ocurre exactamente lo mismo, ya que antes todo el mundo veía el mismo programa de televisión cada noche y al día siguiente todo el mundo hablaba de él, ya que todos vieron lo mismo, peor eso ahora ha cambiado y son tantas las cadenas y todos somos diferentes que vemos cosas diferentes y hay cadenas para cada nicho.



Con los periódicos ocurre lo mismo, es una característica del mercado, no de un sector en particular.

Y en esto ha entrado internet a agregar la ayuda necesaria para que esa demanda del gusto minoritario tenga el lugar ideal para ser cubierta. No hay nada que quieras que no encontremos en internet, por minoritaria que sea tu elección.

Y si vemos las gráficas de ventas, podemos comprobar que los grandes éxitos siguen teniendo resultados pero el 45% de las ventas son de productos minoritarios,pero cuando decimos que son el 45% dejan se ser ventas residuales para tener en cuenta mucho más que los grandes éxitos.




Desapareció el "café para todos" en que vivimos en el siglo XX.

la misma Ahora podemos ver que cuando vas a comprar una botella de agua o un kilo de harina que son dos productos muy básicos para tener docenas de tipos de cada uno de ellos uno junto al otro en la misma estantería, y eso sin que intervenga internet en este caso.

Y en los viajes lo mismo, cada día se abren más vuelos a más destinos diferentes y eso es bueno para el consumidor.





Zappos vende por internet y tiene 75.000 referencias diferentes y no son variedades de los mismos modelos, no, lo que hace es crear nuevos nichos: zapatos vegetarianos, sin cuero, sin nada de origen animal, etc

¿Y que estrategia han utilizado? Pues son Converse que es una marca que tuvo hace unas décadas un éxito tremendo y ahora las lanzan en oposición a Nike que tiene una imagen de consumismo, que han abusado de los niños trabajando en centros de explotación en países sin derechos etc ,pero... resulta que Converse es una marca de Nike y es su forma de adaptarse ala larga cola.



Y así ocurre con tantas marcas y sectores. Por ejemplo Chris nos cuenta que lipstick.com es un clon de Digg y nadie sabe que es suyo y que trabaja el long tail.

Y si vemos Technorati, y estudiamos las audiencias, vemos que los blogs como Engadget, BoingBoing, etc trabajan los nichos de mercado que no están cubiertos por los mass media. Las líneas azules son los grandes medios de comunicación pero las lineas rojas son aficionados que lo hacen casi en su casa, y si viéramos la larga cola, es roja casi en su totalidad.




Y si estudiamos el tráfico de Internet pasa exactamente igual, y si no lo crees mira la imagen.

Ahora nos habla de Google Trends como una forma de medir como individuos como un directivo de Microsoft que diga lo que diga en cualquier medio de comunicación no influye demasiado pero cuando decidió poner su blog, hizo la diferencia y si lo piensas bien es tremendo porque no consiguió como directivo de una empresa como Microsoft y lo logra como individuo.

Ahora estamos en las preguntas y le dicen que cual es su opinión sobre que los libros no han conseguido traspasar la frontera digital, y no se leen en ese formato, sino que se siguen leyendo en papel. Responde que efectivamente es así, que sin embargo ayer Amazon lanzo ayer y que se llama Kindle y del que estuvimos hablando, pero que los libros no necesitan pilas, su pantalla no tiene problemas de luminosidad etc y la estrategia es lograr que se lea más.

Otra pregunta es si el long tail tiene excepciones y dice que la venta de coches es una porque la variedad de accesorios es na característica que los concesionarios rechazan porque les complica.

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Estamos en directo en el Forum Mundial de Marketing e Innovacion segundo dia con Bob Herbold

Nueva ponencia del Forum Mundial de Marketing e Innovación y en este caso Bob Herbold que va a tratar el tema de Creatividad y Disciplina, que lleva por título "Como se potencian recíprocamente la creatividad y la disciplina y aumentan la rentabilidad".

Pero ¿quien es Bob Herbold?

Bob Herbold es el especialista indiscutible en rentabilidad empresarial. Ex COO de Microsoft, ocupó el cargo durante ocho años, y una carrera de veintiséis en Procter & Gamble, ha profundizado en dos imperios muy diferentes: el autoorganizado Microsoft y un ejemplo de disciplina como lo es P&G. Herbold dirigió, sin sacrificarla, la personalidad creativa y agitada de Microsoft y multiplicó por siete sus ganancias y por cuatro sus ingresos. En Procter & Gamble, se hizo cargo de la gestión global de las marcas, el marketing y la publicidad.

Herbold es el autor de The Fiefdom Syndrome: The Turf Battles That Undermine Careers and Companies. And How to Overcome Them y de Seduced by Success: How the Best Companies Survive the 9 traps of Winning. Además, fundador y actual director de la consultora Herbold Group. Preside The Herbold Foundation y asesora a varias empresas y organizaciones sin ánimo de lucro.

Ha empezado explicando la evolución de los últimos años de la empresa Kodak y como pasó de tener un valor de 95 dólares por acción hasta los 25, y todo porque no prestaron atención a la evolución del mercado y específicamente a las cámaras digitales que les ha llevado a una situación extrema que es la que se encuentran actualmente y que les está haciendo buscar nuevos sectores como por ejemplo las fotocopiadoras.





Ahora está explicando la evolución de Sony y como sus productos como el walkam, los televisores triniton, la playstation eran totalmente líderes, pero eso fue cambiando en poco tiempo.

En los 90 Sony era el líder con el walkman y estaban observando como la evolución del mercado estaban llevando a que las personas y en especial las generaciones más jóvenes se empezaban a bajar la música por internet con la plataforma Napster y sin pagar. Pero a pesar de que Sony era líder y estaba observando esa evolución, fue Apple quien inventó el iPod y no ellos. Tremenda lección.

¿Y cual fue el motivo de que Sony no lo hiciera? Pues que era una empresa que no trabajaba en equipo, sino que eran departamentos independientes que no colaboraban entre sí, y eso es terrible.





Esto llevó a que tuviera un descalabro en bolsa tremendo y pasó de valer 130 dólares en el año 2000 a ajar hasta los 47 dólares en 2002, y desde entonces se ha mantenido en esta cifra aproximadamente. Y es importante contar la anécdota de que les preguntaron el porqué no incorporaron los discos duros a los aparatos que lanzaron para competir con el iPod y en los cuales funcionaban con miniDisc, y su respuesta fue que los discos duros los podía fabricar todo el mundo y no podían tenerlos en exclusiva. Vaya respuesta!!!

Tanto los seres humanos como las organizaciones comenten un grave error, y es dejarse seducir por el éxito, ya que eso te pone en una actitud que te lleva a hacer lo que Kodak o Sony por ejemplo.

Actualización: Hay que implanar disciplinas clave.

La primera disciplina que hay que poner en práctica es instalar procesos sencillos y eficaces de trabajo para lograr eficacia o arriesgarte al caos.

La segunda es evitar una fragmentación funcional.





La tercera es conocer quienes son los que tiene más rendimiento y aprovecharlos al máximo y darles las herramientas para que lo sean cada vez más.

La cuarta es la evaluación del personal. Todo lo anterior debe ir unido a un sistema de evaluación continua del personal como los que tienen en Microsoft que llega a vincular esas puntuaciones con las subidas salariales anuales.

Actualización: Ahora está contado cosas de la evolución de Appel y como crearon el iPod, partiendo de crea un equipo al que se le dijo que ignorara los negocios en los que estaban involucrados en la compañía.





Nos dice que hay que tener cuidado con comunicar las ideas a equipos fuera del equipo que realmente se encarga en esos desarrollos ya que se corren muchos riesgos que les víncularán con sus experiencias negativas o positivas anteriores.

Otra cosa con lo que hay que tener cuidado es con someter estas ideas al consenso y como eso puede matar esas iniciativas.

Nos cuenta ahora que hay que capitalizar los puntos de inflexión, y siguiendo el caso iPod, recuerda que Napster fue un punto de inflexión que dejaba ver que el mercado estaba dando un giro que llevaría a un nuevo entorno y hay que estar atentos a esos puntos de inflexión para aprovecharlos.

Actualización: Toyota hizo lo mismo que Apple con el iPod y crearon el Prius, del que no supieron si tendría éxito hasta que no lo probaron al lanzarlo. ¿Que resultados tuvieron? pues es fácil de decir pues llevan más de un millón de coches vendidos en USA.

Otra clave a implementar es reorganizar los sistemas y eso hará que los empleados se hagan la pregunta de como pueden aportar más cosas a la nueva organización.

Una nueva idea que nos lanza es sobre ponerlas personas cualificadas en los puestos clave. Porsche es el mejor ejemplo de ello, ya que era el coche de lujo, ejemplo de su sector, pero en los años 70 y 80 se creyeron que eran dios y perdieron el rumbo.

Por ejemplo se asociaron con Volkswagen y eso daño terriblemente su reputación. Luego lo hicieron con Audi que aunque era una marca más asociada, siguió dañándole duramente.

Y tardaron demasiado tiempo en ponerse manos a la obra para hacer los cambos. No se puede poder tanto tiempo en hacerlo, en cuanto de detecten las primeras señales, debemos tomar acción.





Porsche trajo sangre nueva y le dio poderes para hacer y deshacer de cara a volver a ser lo que habían sido. Y pasaron de los 18.000 que llegaron a vender anualmente a las más de 100.00 que venden a día de hoy, y es la empresa más rentable del sector automovilístico actual.

Actualización:
Ultimo apunte sobre estos temas: hay que estar al tanto de lo que ocurre en el mercado.

No te olvides que el éxito puede seducirte y eso es peligrosisímo.

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Estamos en directo en el Forum Mundial de Marketing e Innovacion segundo dia con Tom Kelley

Comenzamos este segundo día del Forum Mundial de Marketing e Innovación y lo hacemos hablando de diseño, aunque lo largo del día tendremos otros temas y oradores claves como por ejemplo como Bob Herbold o Chris Anderson que como todos conocéis escribió el famoso libro "The Long Tail" que muchos de vosotros ya habéis leído.

Bueno pues al grano, empezamos con Tom Kelley que nos va a dar una ponencia llamada "Como utilizar el diseño para diferenciarse y desarrollar una estrategia ganadora"

Tom Kelley es el director general de IDEO, la agencia de diseño reconocida mundialmente responsable de iconos como el ratón de Apple, la cámara instantánea de Polaroid, la Palm V, y otros tantos productos y servicios absolutamente innovadores. Su primer libro, The Art of Innovation, ofrece un recorrido por el día a día de IDEO, una compañía imaginativa y llena de energía. Kelley cree que cualquiera puede ser creativo y que las las empresas que promueven la creatividad, disponen de una fuente permanente de innovación. El segundo, The Ten Faces of Innovation, revela las diez estrategias que usa IDEO para alimentar la llama de la innovación en su cultura y contrarrestar el efecto debilitador de los que, con demasiada frecuencia, actúan como barrera de la creatividad.

En 2006, The Boston Consulting Group, nombró IDEO como una de las veinte compañías más innovadoras del mundo. Entre sus clientes figuran empresas como Cisco Systems, AT&T, 3M, Dell Computer, Yamaha, Xerox y Vodafone



Esta exponiendo un ejemplo de su pueblo, en USA, y que cuando era pequeño se fabricaban todos los neumáticos del mundo, y ha hecho el apunte de que para cualquier norteamericano USA es el mundo, y que cuando surgieron los neumáticos radiales los despreciaron porque duraban más y lo único que consiguieron retrasar la innovación y en unos años dejaron de tener esa posición y se quedaron fuera del negocio.

Da igual en que negocio trabajes, siempre habrá un Samsung que está buscando la forma de innovar mucho más rápido y mantienen ese ritmo vertiginoso de innovar dejando a todos atrás.

Innovation begins with an Eye (que suena como la letra i) es decir mirando y observando.

Actualización: "El real acto de descubrir no consiste en encontrar nuevas tierras sino en mirar con otros ojos." Marcel Proust

Los pasos para innovar en teoría son cinco pero el único realmente importante y decisivo no es sino el de observar.

Sigue insistiendo en que la observación es la clave con múltiples ejemplos, y entre ellos ha mencionado que si lo hacemos con las personas que entran por la puerta de sus casa, seguramente encuentres ideas para innovar y encontrar determinadas ideas que ayuden y mejoren la experiencia de entrar en su casa, y de pronto lanza una idea, y que es el poner un contestador en el timbre de casa para que cuando no estés en casa puedan dejarte una grabación para cuando regreses.

Lo que me ha impactado es que esa patente la tenemos nosotros, exactamente tengo el 50% de ella, y estamos buscando la forma de desarrollarla y ahora viene Tom Kelley y la lanza al mundo como algo genial. Que alegría.

Actualización: Frase para el recuerdo. "No se quien descubrió el agua, pero lo seguro es que no fue un pez".

OralB les encargó diseñar un nuevo cepillo de dientes para niños, pus a pesar de que ya tenían los más vendidos, deseaban crear novedades, y al día siguiente esperaban que ya les ofrecieran los nuevos diseños, sin embargo no lo hicieron y decidieron ponerse a observar. ¿Y que vieron?

Pues descubrieron que los niños en vez de necesitar cepillos de dientes pequeños que eran los que se diseñaban para ellos, los niños agarran el cepillo con el puño completo por lo que necesitan cepillos mas pequeños pero mucho más anchos que los de los adultos. Increíble, nunca se hubiera podido imaginar esto sino hubiera sido por la observación.

Actualización: Ahora ha estado dando muestras de que no hay que rendirse nunca, que hay que seguir intentándolo hasta conseguir el resultado que buscamos y evidentemente ha utilizado el mejor ejemplo de Edison y os miles de "formas de no encontrar que funcione la bombilla" hasta encontrar la que funcionó y de eso nos aprovechamos toda la humanidad desde hace décadas.

Ha hablado de un producto que se llama WD-40 y que además de ser un nombre horroroso pensado por ingenieros y que significa water display 40, ¿y por qué 40? pues porque es el resultado de haberlo intentado 39 veces sin conseguirlo y lograrlo a la 40 vez.

Una propuesta que hace es bajar el listón y tener múltiples propuesta para poder elegir el camino correcto, el adecuado.





Otra idea es la "polinización cruzada" que no es otra cosa que admitir que las mejores ideas no siempre están dentro de nuestra empresa, y hay que atreverse a buscar fuera. Por ejemplo aprender de otros países. Hay que buscar la persona en "forma de T" que podemos ver en la imagen.





Otra forma de aprender en esta categoría es hacerlo de otros sectores que pueden aportar puntos de vista muy diferentes.

Propone el tener mentores inversos, que es una idea diferente. Esto consiste en personas que no tiene que ver contigo pero que esta en el nivel de target que está en contacto con ese tipo de producto o servicio.

Por último propone pensar en verbos y no en sustantivos.







Otra frase para anotar, que aunque ya la sabemos no la aplicamos a diario: "Si aumentas un 5% el grado de idealización de tus clientes, puedes aumentar hasta el 100% tus beneficios", increíble. ¿no lo crees? Piensa en Starbucks y la frecuencia que tienen sus clientes, que llegan a acudir a sus tiendas una media de 18 veces al mes, ¿has oído bien? 18 veces mensuales, eso es idealización por la experiencia, no por el producto.

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lunes, noviembre 19, 2007

Estamos en directo en el Forum Mundial de Marketing e Innovacion 4ª parte Tom Peters

Empezamos la tarde con un plato fuerte, Tom Peters, un gurú entre los gurús que sigue en activo.


Antonio Domingo con Tom Peters


Nos está hablando de como debes estar en contacto y palpar las cosas, como hace Starbucks, o de cuidar todos los detalles como Conrad Hilton con su cadena de hoteles.

Hay hoteles que cuidan mucho el diseño pero luego no tienen cuidado de los detalles de que la puerta cierre bien.

TGR versus TGW- things go right vs things go wrong.

Una sola idea desde 1966 hasta 2007. Y se resume en que solo encuentras petróleo perforando pozos. La idea más importante es ¿cuantas veces vas a estar dispuesto a intentarlo? y en eso se resume todo.

Actualización: Hay empresas que se dedican a planificar todo mientras otras invierten su tiempo en actuar. Las segundas le sacan mucha distancia a las primeras en todo. Nos cuenta de un cirujano que consiguió un premio de cirugía y al preguntarle como lo consiguió dijo que solo fue porque era el que más operaba.

"Nadie consigue llegar tan lejos como aquel que no sabe a donde va". Me desconcierta esta frase que ha dicho pues no la comparto, y dice que es de Oliver Crownwell (no se si se esacribe así).

El éxito se basa en hacer más intentos que el resto. "Fracasa, hacia adelante y deprisa" es una cita del CEO de High Tech.

Actualización: La frase más imbecil que se ha dicho nunca es "hazlo bien y a la primera".

Vaya gritos que pega Tom Peters para dar su conferencia, y además recorriendo los pasillos a tu lado, igual que el año pasado, me acuerdo perfectamente.

Mi empresa favorita es Netscape, porque nació, cambió el mundo y murió en 72 meses. ¿Donde preferirías haber trabajado, en Deustche Bank o en Netscape? si prefieres el banco no vengas a mi casa.

¿Como tirar por el retrete 500.000 dólares en una sola lección? enfrente de mi casa han montado una tienda en la que se han invertido 500.000 dólares pero siguen manteniendo la misma mierda de empleados con la misma mierda de actitud, y eso la ha convertido en la misma mierda de tienda de antes pero 500.000 veces peor. Por favor invierte en empleados.



Actualización: Todo el mundo que trabaja para Starbucks siempre sonríen desde las 7 de la mañana, es increíble, da igual en USA como en la India. ¿Como lo consiguen? pues bien sencillo, me dijeron el secreto, contratan a las personas que sonríen. Sencillo.

Mensaje para RRHH: Prometan esto: "Nunca jamás de los jamases evaluare a un compañero por un formulario realizado por RRHH".

Si tu no querrías que el profesor de tu hijo evaluases a todos los alumnos de suclase, incluido él por un formulario y a todos por igual ¿por que admites que eso es bueno en la empresa?

53=53. Esto en España no se entiende bien porque es el número de jugadores que participan en un equipo de fútbol americano, y si son 53, son 53 distintos.

Los líderes hacen alas personas. No tiene que ser los mejores, solo tienen que serlos mejores haciendo a las personas y consiguiendo lo mejor de ellas.

El papel del director es poder sacar lo mejor de todos los miembros del equipo. Es crear un espacio donde los actores puedan llegar a ser lomejor que nunca antes llegaron a ser. Hay que obsesionarse con este tema, obsesionarse durante semanas y semanas.

Actualización: "Haz cada día una cosa que te de miedo" - Elenor Roosevelt.

Parte del credo de Kevin Roberts, director de Satci and Satci:

  • listos fuego
  • si no esta roto, rompelo
  • ciontrrata locos
  • haz preguntas estúpidas
  • procura fallar
  • crea confusión
  • ...
Dijo Picaso "Cada niño nace como artista, el truco es lograr seguir siéndolo", y añade Tom, que el problema es que los mandamos al colegio, y comparto con él totalmente esta afirmación.





"Todos los seres humanos somos emprendedores" djo Muhammed Yunus, que es el inventor de microprestamos.

El 24% de todas las grúas de construcción de edificios están en Dubai. Imaginación, imaginación, imaginación. Lo tienen todo en este pequeño lugar del desierto. 20.000.000.000 de dólares.

Según Nicolas Negroponte "el incrementalismo es el peor enemigo de la innovación".





Actualización: "busca la excelencia e ignora el éxito" Personas, clientes, acción y valores, es lo que decíamos cuando publicamos "En busca de la excelencia".

Según estudios importantes, las mujeres lideran mejor por diferentes motivos,entre otros porque se ponen mejor en los zapatos del otro y escuchan que los hombre no.

ROI-R: Return on Investment in Relationships.

Disculparse es necesario cuando algo sale mal, no hay que echar la culpa a otro, no te mueres por disculparte. Varios presidentes de USA perdieron credibilidad por no reconocer y disculparse, entre ellos Reagan y Clinton.


una de las psicodélicas diapositivas de Tom Peters


Actualización: Olvidense de India y de China, el mundo está dirigido por las mujeres.

Nos recomienda un libro "The power of purse" de Fara Warner.

Otro tema ¿quien lo compra y quien lo usa? La gente que tiene hoy 50 años tiene por delante más de la mitad de su vida por delante. Por f alguien está alineado conmigo cuando digo que duraré más de 120 años. No es intuición, es conocimiento de tendencias demográficas.

¿que compañías de venta de coches está ofreciendo coches para mayores de 50 años? ninguna, es un nicho desaprovechado.

Richard Branson dice "sigue tus pasiones, que sea sencillo, que sea simple, recréate, juega".

"El mayor peligro para la mayoría de nosotros no es tener metas demasiado altas y no alcanzarlas sino ponerlas demasiado bajas y que las alcancemos" ¿de quien es esta cita? de Miguel Ángel.

Quiero que en mi tumba digan que fui un jugador, que quede en el recuerdo que participé en el juego. Me encanta acabar agotado.

Le acaban de preguntar c que ¿como es que si dice que el mundo está dirigido por mujeres y que ese el futuro, todas las citas que ha presentado son de hombres. "Me has pillado, reconozco que me has pillado, no tengo respuesta, lo siento, tienes razón"


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Estamos en directo en el Forum Mundial de Marketing e Innovacion 2ª parte

Seguimos en directo en el Forum Mundial de Marketing e Innovacion y ahora toca un caso práctico, Coca Cola enfocada al mercado étnico que nos dicen que en Madrid es un 13% y en Espña supera el millon de habitanes y de los cuales 200.000 son de origen ecuatoriano.

Nos está hablando el personal de Coca Cola con el personal de Casbega que es su distribuidora principal en España.

Las reglas que están aplicando a este mercado:

1.- Cada identidad cultural es diferente, cada pais debeser tratada individualmente.
2.- (no me ha dado tiempo a anotarla)
3.- Apoyar la comunidad y buscar establecer puentes con las comunidades trabajando conjuntamente y desde allí dentro potenciar la marca.
4.- Landscape - se preven 15millones de inmigrantes en 2015
5.- Heavy users con pautas de consumo diferentes

Actualización: Nos cuenta la estrategia de comunidad que han desaroolado con la bebida Fioravanti que es una marca que tienen en Ecuador y que han introducido en España con un gran éxito.

La han basado en la estrategia de vincular la marca a los recuerdos que lleva involucrado el sabor al reconocerlo de inmediato como un sabor que ya conocía de su tiempo en su país de origen.

La campaña que realizaron se basó en marketing de segmentación al comprar los circuitos de vallas, cabinas de teléfonos, mupies, metro etc y elegir solo las que realmente eran las que estaban en la ubicación que necesitaban y dejando el resto para publicitar otra marca como Minutew Maid y que resultó un éxito.
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Ahora,como tdos los años, Daemn Questorganza una encuesta en directo con unos mandos interactivos que permiten hacerlo y tener resultados al instante.








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Estamos en directo en el Forum Mundial de Marketing e Innovacion

Sin mediar apenas unas horas saltamos del Congreso de Webmastwers al Forum Mundial de Marketing e Innovación que en ediciones anteriores se denominaba de Marketing y Ventas.




Desde aquí os iremos contando la crónica en directo de las diferentes ponencias.

Neil Rackham empieza su ponencia: “Revolucione su fuerza de ventas: las virtudes de un equipo ganador”

Neil Rackham es mundialmente conocido como el líder de la investigación más extensa e influyente jamás realizada sobre ventas. De aquella investigación, en la que se analizaron más de 35.000 casos en 20 países, surgieron dos de sus libros “clásicos”: SPIN Selling y Major Account Sales Strategy. Más recientemente ha publicado Managing Major Sales, Getting Partnering Right y Rethinking The Sales Force. Es un prolífico autor, con tres de sus obras ya traducidas a más de 50 idiomas e incluidas en las listas de best sellers del New York Times.

Rackham es pionero en el estudio analítico de la efectividad en las ventas, fundó Huthwaite Inc, una empresa especializada en mejorar el rendimiento en ventas. Como consultor ha asesorado a numerosas empresas del Fortune 500, como IBM o Xerox, y entrenado a sus equipos de venta.

Antonio Domingo con Neil Rackham


Empieza avisándonos que nos va a obligar a participar en la sesión y la primera que nos lanza es que hablemos con la persona que tengamos cerca sobre porque es necesario el equipo de ventas.

Nos dice que el equipo de ventas es útil para crear un canal de comunicación entre la empresa y el cliente y no para comunicar a los clientes como un folleto parlante que explica lo bueno que es el producto que tienes, si haces eso fracasarás, eso está obsoleto.

Actualización: Cada día somos más sustituibles, menos exclusivos. ¿por qué? ¿Por qué cada todo tipo de productos y servicios somos cada vez más sustituibles?

Hoy en día la diferenciación es cada día menos duradera, apenas les llevamos diferencia a la competencia. Todos sabemos vender cuando somos los únicos que tenemos ese producto servicio, pero ... ¿que sucede cuando es una commodity? pues la persona que está en ventas se ha convertido en un creador de valor, tiene que añadir valor al producto.

Los clientes quieren cada día más y más de mi y de mi producto y al mismo tiempo te tratan como un producto básico y cada día son más duros. ¿por qué? Si te tratan así no deberían exigirte tanto.

En 2003 ocurrió algo importante. Walmart hizo un estudio y llego a una conclusión tremenda y es que el 75% de las ventas eran de productos que vendía su equipo de ventas, solo les dejaban el 5% de beneficios. Y cambiaron su estrategia de recibir a proveedores ya que era demasiado caro el tiempo de aceptar los comerciales de sus proveedores y pidieron que lo hicieran por internet y les dieran un mejor descuento.

Actualización: Ahora entramos en otro concepto y nos pregunta ¿que es valor? una interesante pregunta, porque damos por supuesto que entendemos los significados de este tipo de palabras y muchas veces no es sino palabras manoseadas.

Lo primero es que el valor no reside en el producto sino en como el cliente percibe ese producto, y por otro es la diferencia entre beneficios y coste. Por ello podemos crear valor reduciendo costes o aumentando beneficios para el cliente.

¿como podemos saber si una visita de ventas ha aportado valor al cliente? La respuesta es sencilla, si el cliente está dispuesto a pagar por esa visita es que realmente le hemos aportado verdadero valor. Y ahora viene la pregunta clave: ¿como hacemos para que el cliente esté dispuesto a pagar por esa visita? preguntemos a los comerciales ¿por que estaría dispuesto tu cliente a pagar por tu visita?

Cada día los clientes están más hartos de recibir "folletos parlantes" que hablan y hablan de sus productos, no les quieren escuchar su verborrea de lo buenos que son, sino que les hablen de su competencia, que les hablan de su sector, que les aporten verdadero valor, que cuida sus intereses, que es su defensor, y que cumple sus plazos de entrega porque le defiende contra su competencia y por ello estarían dispuestos a pagar por ello.




Actualización: Hay tres tipos de compradores, el primero es el comprador intrínseco que compra por precio y solo compra barato, el segundo es el del valor extrínseco que busca el valor y pide ayuda para tomar la decisión y el tercero es el comprador de valor estratégico.

El primero pide cosas concretas y busca el mejor precio, mientras que el segundo está mucho más interesado en que le asesores, que le ayudes y acepta un mayor precio por recibir ese valor, el tercero busca un tipo intermedio pero es difícil encontrarlos.

Para el primero no es importante el tipo de vendedor que le asignemos, prefiere que se lo envíes por email, mientras que los que buscan valor extrínseco necesitan un vendedor mucho mejor preparado y tener un vendedor de calidad que aporte valor es clave aunque la inversión sea grande en tener ese tipo de equipo de ventas.

Tres modelos de ventas:
1.- Transaccional
2.- Consultivo
3.- Corporativo

Hay que analizar el tipo de clientes que tenemos para saber que tipo de equipo de ventas deberemos tener para que se adecue los costes que suponen para la empresa al tipo de clientes y lo que nos van a requerir.

Actualización: Nueva pregunta: ¿Es mejor especializar los equipos de ventas según estos tipos de clientes o hacerles que ellos se adapten a todos los clientes que tenga la compañía y atiendan a cada uno según las necesidades que nos pidan?

El auditorio está dividido en las respuesta (yo he votado pro la especialización porque la experiencia me dice que es así, y Neil nos dice que en su opinión es esa, que el mismo vendedor no puede atender a los dos tipo, si un cliente tipo transaccional le enviamos un vendedor que añade valor, estamos derrochando dinero porque no lo necesita, y además el transaccional es un cliente más rápido de vender y acabarán dedicándose a ellos pero esos clientes no son de largo plazo sino de corto yeso es perjudicial para la compañía, pero esos equipos dirán que no nos preocupemos que efectivamente son vendedores y pueden hacerlo y llevar los dos tipos.

La palabra clave para relacionarse con el comprador es CONFIANZA. Me encanta escuchar eso porque a todo el personal de Fénix Media las dos cosas que le enseño el primer día que entran en la empresa es que por un lado la importancia de dar servicio es prioritaria y la segunda es que vendemos por confianza.

El cliente transaccional confía en el producto, el consultativo confía en el vendedor y el corporativo en la empresa.

Nueva pregunta al auditorio ¿que características debe tener un comercial para que el cliente confíe en él? Buena pregunta.

Según un estudio hecho sobre esto se definió que las tres características para poder crear confianza en la venta al cliente consultativo son: franqueza, preocupación por el cliente y la profesionalidad. ¿cual es la más importante es la segunda sin lugar a dudas, sin embargo los análisis dicen que es la más escasa, por que se suelen enfocar en el producto y sus características y no en preocuparse del cliente, de lo que necesita, de su competencia, de su mercado, etc.

Nos cuenta un chiste ¿cual es la diferencia entre un vendedor de tecnología y otro que vende coches de segunda mano? Pues que el segundo ya sabe que miente. Tremendo!!!

Actualización: Nueva pregunta. Si fuéramos un investigador y estamos analizando porque se tienen más éxito en un tipo de visitas que en otros ¿que podríamos medir en una visita comercial?

Se puede medir quien habla más, el vendedor o el comprador, y del análisis se supo que cuando se tiene éxito el que ha hablado más siempre ha sido el comprador. Otra cosa fue que los vendedores que más éxito tenían una característica en común, que solo hablaban de su producto al final de la reunión y nunca antes.

Otro tema a estudiar son las preguntas que hacen los vendedores sobre si eran más eficaces las preguntas abiertas o cerradas. En teoría son las abiertas porque le hacemos hablar al cliente, y porque puede permitir que pueda surgir información inesperada. Pero los resultados dijeron que no había diferencia a pesar de que en todos los cursos de ventas se enseña eso.

Primera pregunta para analizar ¿quien se beneficia más de la pregunta? pues la respuesta a priori es el que vende porque al cliente en sí no le agregarán mucho valor.

Una frase para el recuerdo: "un cliente que tiene mucho tiempo para hablar largo contigo es un cliente con el que no merece la pena hablar" y la explicación es porque si tiene mucho tiempo es porque hace poco negocio y nos puede producir poco beneficio".

Nueva pregunta, ¿porque los comerciales se apresuran a dar respuestas muy rápidas a los problemas que plantea el cliente sin pensar las respuestas? Pues muchos piensan que es su cometido, ser un folleto parlante de rápida respuesta.

Si en una reunión el cliente dice "cuénteme de su producto", el vendedor inexperto dice, "por supuesto"y empieza a hacerlo mientras que vendedor de éxito dice lo mismo pero continua y dice, " si pero déjeme que le pregunte algo antes...".

Preguntas importantes son "¿que pasaría si no tomase cartas en el asunto sobre este problema?"; "¿de que manera esto está repercutiendo esto en sus costes?"; "¿Podría esto perjudicar a su capacidad competitiva?"...

Los buenos estudios de vetas nunca comparan a los malos vendedores con los buenos, los contaminarán, hay que estudiar a los vendedores medios con los buenos.




Actualización: Finalmente se cierra la ponencia con una sesión de entrevista personal sobre si se puede cambiar de ser un tipo de vendedor a otro y ha respondido que si, pero la realidad es que los hábitos que se arrastran acaban impidiéndolo en la mayoría de los casos.

La motivación económica atrae a los buenos vendedores pero eso no va a motivar a que sea mejor, podrá hacer que se esfuerce más pero no que sea mejor. Para eso hace falta otro tipo de motivación.

Un error común es remunerar las ventas por igal independientemente del canal por los que se realice la venta.

¿Que canales de distribución se están utilizando en USA que no se están utilizando en otros países? No, el mundo es global y quizás los que nos enseñarán en los próximos diez años serán desde la India.

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martes, octubre 02, 2007

Conferencia de Antonio Domingo en Networking Activo

Hoy ha sido publicada la conferencia que di en las pasadas jornadas de Networking Activo que tuvimos hace unos meses en Madrid, en donde expuse brevemente lo que hacemos en Fénix Media para poder explicar de donde proviene que nos dediquemos al Marketing de Voz.

La conferencia ha sido dividida en tres partes y por lo que he contado del minutaje, me pasé un poco de los 15 minutos que tenía asignados, aunque después de las incidencias que tuvimos se me disculpa (emito mi solicitud de perdón público a Emilio por el exceso de tiempo).

Así que para aquellos que no conozcan bien a lo que nos dedicamos o tengan interés en lo que es el Marketing de Voz y como estas herramientas pueden significar un aporte tanto en la captación de clientes, en su fidelización o simplemente para comunicaciones a precios irrisorios o realizar ventas rápidas, esta es una ocasión para enterarse de una vez por todas ;-)

Os dejo los vídeos aunque también podéis verlos en su web.

Primera parte:




Segunda parte:




Tercera parte:




Artículos relacionados:
Networking Activo y sus primeras 24 horas

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miércoles, septiembre 19, 2007

Presentamos tres nuevos Blogs: cocina, arte y quejas

Por fin ha llegado la hora de hacer la presentación en público de los nuevos blogs de The Blogs Team en los que llevamos meses trabajando y haciendo cambios para mejorarlos antes de la puesta de largo, y aunque iréis viendo cambios en los próximos meses, al menos ya están preparados para lanzarlos oficialmente.

En esta nueva etapa de expansión, pretendemos crear nuevos blogs que abordarán temáticas muy diversas y con ellos afrontaremos nichos de mercado en los que estamos convencidos que podemos aportar cosas, y así presentamos hoy los tres primeros:


Paladear.com - Este es un blog de cocina en el que queremos darle un matiz diferente. Por supuesto que incluye recetas, trucos, y mucho más, pero desde una perspectiva de cercanía, contado por un chef amigo, con un lenguaje coloquial y de cosas que nos afectan tanto a los que nos gusta meternos entre los fuegos de vez en cuando como a quien lo hace a diario y quiere mejorar sus recetas.


PasionporelArte.com - En este blog vamos a tocar la temática del arte en su expresión más amplia, ya que consideramos que el arte no es solo lo que encontramos en los museos, sino que hay mucho arte en las cosas cotidianas, en la propia calle, y a través de fotografías de todo tipo podremos ir viendo escenas que reflejan sentimientos, edificios, personas o situaciones que de una u otra manera tiene que ver con aspectos artísticos de la vida.


DesAtencionalCliente.com - Este va a ser el blog más polémico de todos cuantos pretendemos afrontar, ya que vamos a pisar callos que harán mucho ruido.

Nuestra intención no es cargar contra nadie sino dar un altavoz a las personas que a diario vivimos situaciones de indefensión ante algunas empresas que piensan que el cliente solo está para que pague y no para atenderle, y aquí podrá poner de manifiesto lo que le ha ocurrido, el nombre de la empresa y como fue desatendido, con el objetivo de que esto sea conocido por el resto de visitantes del blog antes de comprar en esa empresa. Nada más... y nada menos.

De esta forma la red actual The Blog's Team queda así:


Aprovecho para agradeceros sinceramente una vez más vuestra fidelidad en las visitas y comentarios que hacéis a los diferentes blogs de nuestra red, ya que esto tiene sentido porque vosotros estáis ahí. Esperamos y deseamos que estas nuevas incorporaciones os gusten, y ya sabéis que como siempre, estamos encantados de que opinéis y nos digáis tanto lo que os gusta como lo que pensáis que podemos mejorar.

En las próximas semanas habrá más novedades. Aquí empieza la cuenta atrás para la presentación de los próximos blogs en los que ya venimos trabajando desde hace un tiempo.
¿De que tratarán? No os adelanto nada (que malo soy) pero os aseguro que serán sorprendentes e interesantísimos.

Se hacen eco de la noticia:

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domingo, septiembre 02, 2007

Entrevista a Antonio Domingo en CirculodeMarketing.com

Recientemente estuvo Roberto R. Cerrada en nuestras oficinas para hacerme una entrevista para uno de sus proyectos de Podcast llamado CirculodeMarketing.com e InformesdeMarketing.com en donde ademas de podcast también incluye, como es el caso videopodcast.

Roberto, ademas de un buen amigo, es presidente de Infonos, una empresa de desarrollos de software para entornos web basados en tecnología propia llamada ECM; consejero delegado de Soluciones Eficaces, una Agencia de Comunicación; editor de ExitoenlaRed.com; miembro de la Comisión Asesora de Nuevas Tecnologías de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid entre otras cosas.

La entrevista giró sobre el tema del Marketing Lateral del que ya os vengo hablando largo y tendido y del que habéis podido leer los artículos que hemos vendo publicando en el último año.

Os la he traído por si queréis verla porque fue muy distendida y estuvimos hablando sobre aclaraciones de que en que consiste, ejemplos para entenderlo mejor, etc.


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sábado, septiembre 01, 2007

Microsoft publica la Guia de Marketing Lateral de Antonio Domingo

Tras haber estado publicando los diferentes artículos de Marketing Lateral a lo largo del año pasado, ahora el portal de Microsoft Empresas ha decidido convertirlo en Guía y destacarlo en su portada.

Son siete artículos que hemos venido publicando en este blog pero merece una mención el que un portal de la envergadura de Microsoft Empresas lo incluya en la sección "Guías Prácticas".




Como resumen podríamos decirlo así:

En los tres primeros capítulos: (“Marketing lateral 1ª parte atreverse a cambiar o dejarse morir” y “Marketing lateral 2ª parte: Las 10 diferencias principales del Pensamiento Lateral frente al Pensamiento Vertical” y “Marketing lateral 3ª parte: Retar lo establecido con las Listas de Comprobación”) se repasan los fundamentos del Marketing Lateral viendo varios aspectos esenciales de esta forma de pensamiento que nos van a permitir después comprender mejor lo que vamos a ver en los siguientes capítulos.

Empezamos en el número 1 por la parte relacionada con el cambio y los problemas que nos genera esta palabra, en el número 2 se trata el detalle para diferenciar el pensamiento vertical del lateral y no equivocarnos al usar uno u otro y en el número 3 finalmente se trabaja sobre las “Listas de Comprobación de Edward de Bono” para generar esas nuevas ideas que pueden llegar a ser verdaderamente útiles.

En el cuarto capítulo, Ejemplos reales de ideas de Marketing Lateral para empresas, se plantean muchas ideas a nivel de PRODUCTO, algunas muy extrañas en principio y que, sin embargo, en Marketing Lateral 5ª Parte: Ideas brillantes de calidad para las empresas se consigue ir creando los puentes que unen esos vacíos que habían surgido y que las convertían en ideas posibles de llevar a la práctica.

En Marketing Lateral 6ª parte: Como reinventar el mercado para distinguirnos de la competencia se hace lo propio pero a nivel de MERCADO lo que nos permite otra nueva perspectiva muy interesante.

Y finalmente, en el séptimo capítulo Los desplazamientos en el Marketing Mix también generan nuevas soluciones innovadoras se aborda el enfoque del Marketing Lateral, pero a nivel de MARKETING MIX, es decir, no cuestionaremos ni el qué, ni el quién, ni el dónde, ni el porqué, ni siquiera a quién, ya que todo eso lo hemos tratado en los capítulos anteriores, sino que se trata el “como se va a comercializar” o lo que es lo mismo que decir que se cuestiona el precio, el lugar y la promoción.

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martes, julio 10, 2007

Harry Potter deja huella en Hollywood

Daniel Radcliffe, protagonista de la saga de Harry Potter, junto a Emma Watson y Rupert Grint, han dejado las huellas de sus pies, sus manos y también de las varitas mágicas de cada uno, en el Paseo de la Fama de Hollywwod, como marketing de presentación no solo del estreno de Harry Potter y la Orden del Fénix., sino en conjunto con la próxima aparición del último libro de la saga que lleva por título Harry Potter and the Deathly Hallows.




Una vez más Hollywood deja ver su capacidad de marketing y comunicación como apoyo a los estrenos mundiales de más repercusión, y en este caso con algo tan selectivo como el Paseo de la Fama que solo acoge a aquellas estrellas consagradas. Es fácil decir que en esta ocasión no son estrellas con toda una carrera pero lo que nadie puede poner en duda es que estos actores han representado a los tres protagonistas de una serie que ha logrado conseguir no solo que se consolide en el cine con un índice de audiencias de las de primer nivel, y que sus estrenos sean siempre son aguardados con expectación, sino que los números dicen mucho más que eso, pues los 3.500 millones de dólares que las cuatro películas de Harry Potter estrenadas hasta la fecha han recaudado en la taquilla mundial no son precisamente minucias.

Harry Potter es un personaje singular, y a partir de ahora parte de la misma historia del cine mundial al disponer
de sus huellas junto a las mayores leyendas de Hollywood, desde Elizabeth Taylor, Sophia Loren o Bette Davis a los más contemporáneos R2-D2 y C3PO de La guerra de las galaxias, grabadas a la puerta del teatro Grauman, más conocido como el Teatro Chino de este popular "paseo de las estrellas".

Sobre el último libro de la saga se ha despertado mucha controversia, sobretodo sobre la especulación que se ha creado acerca de que personajes van a morir en él.
"Es excitante escuchar todas las teorías sobre quién va a morir. Puede que seas tú", le recordó un Grint bromista a Radcliffe, quien fingió sorpresa ante una posible muerte literaria bastante comentada.

Watson es incapaz de tomarse el futuro de su personaje tan a la ligera.

"Estoy tan convencida de que Hermione se va a salvar que cuando me comentaron el rumor de que puede morir en el nuevo libro sólo acerté a decir no, no, no", añadió aunque también entre risas bromeando con sus compañeros de reparto.

Y si les concedes un deseo con esa varita mágica que ahora ha quedado grabada en el cemento de Hollywood, su respuesta es simple.

"Ser una de esas diez únicas personas que han leído el séptimo libro", afirmaron casi al unísono con su mente ya puesta en el nuevo volumen, Harry Potter and the Deathly Hallows (a la venta el 21 de julio) sin pensar que el resto de sus seguidores querrían ser uno de ellos tres.

Fuente: 20Minutos

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